Ziekteverlof wordt verleend op grond van ziekte in een polikliniek in de woonplaats of wordt afgegeven in een ziekenhuis als de patiënt een behandeling heeft ondergaan en is opgenomen zonder openstaande verklaring van arbeidsongeschiktheid. De werkgever is verplicht de juistheid van het invullen van het door de werknemer opgegeven ziekteverlof zorgvuldig te controleren. De Federale Sociale Verzekeringsdienst aanvaardt geen documenten met onjuistheden, correcties en doorhalingen.
instructies:
Stap 1
Het nieuwe formulier van de verklaring van arbeidsongeschiktheid moet netjes worden ingevuld. Als een medische instelling een fout, onnauwkeurigheid of correctie maakt bij het opstellen van een ziekteverlof, wordt het formulier vernietigd en wordt in plaats daarvan een nieuw document afgegeven, correct ingevuld, zonder fouten.
Stap 2
In het oude attest van arbeidsongeschiktheid was het volgens de regels toegestaan om niet meer dan twee fouten te corrigeren, maar alle vermeldingen moesten gemakkelijk leesbaar zijn, door een paar doorgestreept, gemarkeerd met "om te geloven gecorrigeerd", met de stempel van de medische instelling onder de correctie en ondertekend door de verantwoordelijke persoon.
Stap 3
Dit is momenteel onaanvaardbaar. Het Federaal Fonds voor Sociale Zekerheid aanvaardt geen gecorrigeerd ziekteverlof en zal het terugbetalen aan de werkgever.
Stap 4
De werkgever is verplicht de werknemer mee te delen dat het ziekteverlof niet opeisbaar is en te vragen een duplicaat of een nieuw document mee te brengen, dat zonder fouten en correcties is ingevuld.
Stap 5
Een duplicaat wordt afgegeven in dezelfde medische instelling waar het oorspronkelijke ziekteverlof werd ontvangen. Het nieuwe formulier van de arbeidsongeschiktheidsverklaring voorziet in een speciaal veld om aan te geven dat het opnieuw uitgegeven document een duplicaat is. Op het oude ziekteverlofformulier stond zo'n veld niet.
Stap 6
Als de werkgever het ziekteverlof heeft ingevuld en bij het invullen van de gegevens over het salaris van de werknemer fouten heeft gemaakt, moeten alle problemen die zijn ontstaan met het sociaal verzekeringsfonds zelfstandig worden opgelost, zonder de werknemer hierbij te betrekken, die het correct ingevulde ziekenfonds heeft aangeboden. vertrekken.
Stap 7
Als het onmogelijk is om de betalingskwestie te regelen, rust alle verantwoordelijkheid op de schouders van de werkgever en is hij verplicht het ziekteverlof dat door de werknemer wordt aangeboden volledig uit eigen middelen te betalen volgens het gemiddelde loon gedurende 24 maanden, rekening houdend met rekening houden met de duur van het dienstverband van de werknemer.
