Het vermogen om te polemiseren, argumenteren en je standpunt te verdedigen, bepaalt de algemene cultuur van een persoon. Deze vaardigheden moeten worden geleerd als je met mensen moet werken, met tegenstanders moet praten en ze ervan moet overtuigen dat je gelijk hebt. Het is erg belangrijk om een polemiek correct te voeren voor degenen die vaak deelnemen aan onderhandelingsprocessen, waarbij de uitkomst van een vergadering grotendeels afhangt van de communicatieve vaardigheden van de partijen.
instructies:
Stap 1
Polemiek betekent niet het bereiken van een consensus, maar eerder het bewijzen van de juistheid van uw standpunt en het vermogen om de argumenten te weerleggen van een tegenstander die het niet met u eens is. Hiervoor worden verschillende psychologische en spraaktechnieken gebruikt, waardoor de gesprekspartner moet twijfelen aan hun juistheid en uw standpunt moet accepteren. Tegelijkertijd spreekt het voor zich dat er geen fysieke druk op de tegenstander wordt uitgeoefend en verloopt het hele gesprek in ingetogen, respectvolle toon.
Stap 2
Het concept van een cultuur van polemische controverse omvat de bespreking van een kwestie waarmee beide partijen heel goed bekend zijn, terwijl het onderwerp wordt vermeden en persoonlijk wordt. Je moet je standpunt niet verdedigen vanwege koppigheid, maar omdat je denkt dat het de enige juiste is en klaar bent om het met argumenten te bewijzen. Tijdens een polemisch gesprek moet de sfeer gemoedelijk zijn, moeten beide partijen kunnen luisteren en elkaar begrijpen. Polemiek is een constructief gesprek, waarbij je je standpunt niet ten koste van alles verdedigt.
Stap 3
Om een productief debat te voeren, gebruikt u bepaalde technieken die zijn toegestaan door de regels voor het voeren van dergelijke geschillen. Probeer onmiddellijk te bepalen wat de principiële positie van uw tegenstander is, dit zal u toelaten om snel die argumenten te selecteren die het meest effectief zullen zijn.
Stap 4
Vergelijk wat uw gesprekspartner zegt met hoe hij daadwerkelijk handelt. Door deze techniek te gebruiken, zorg je ervoor dat hij voorzichtiger is met wat hij zegt. Hierdoor kun je snel tegengestelde argumenten vinden, wat in een onderhandelingsomgeving met weinig tijd om na te denken een goed resultaat geeft.
Stap 5
Doe een beroep op de aanwezigen bij het bewijzen van uw zaak. Raadpleeg de mening van erkende autoriteiten in een geschil. Stilte van de aanwezigen door uw gesprekspartner zal psychologisch gezien worden als instemming met uw argumenten.
Stap 6
Gebruik humor en grappen die zelfs het meest "concrete" argument kunnen uitdagen. Neem het initiatief door je tegenstander een heleboel vragen te stellen, waarop hij in de war kan raken. In dat geval ligt het initiatief bij de vraagsteller.
