De moederschapsuitkering van de vrouw wordt betaald door haar werkgever. De hoogte van deze uitkering hangt af van de anciënniteit van de aanstaande moeder, en de duur van het zwangerschapsverlof hangt af van het aantal kinderen dat zij zal krijgen en of er complicaties zullen optreden tijdens de bevalling.
instructies:
Stap 1
Wanneer een werkende vrouw met zwangerschapsverlof gaat, ontvangt zij een zwangerschapsuitkering van haar werkgever. Ze krijgt 70 dagen voor de bevalling verlof als er één kind wordt geboren, of 86 dagen als er twee of meer kinderen worden verwacht. Dit verlof duurt nog 70 kalenderdagen na de bevalling als er één kind is geboren, 86 dagen bij een gecompliceerde bevalling en 110 dagen als er twee of meer kinderen zijn. Voor alle verlofdagen wordt een moederschapsuitkering betaald ter hoogte van het gemiddelde loon.
Stap 2
In het geval dat de werkervaring van de aanstaande moeder minder dan zes maanden is, of de omvang van haar gemiddelde maandinkomen lager is dan het minimumloon (dat voor 2014 5.554 roebel is), wordt het minimumloon gebruikt om het gemiddelde te berekenen verdiensten.
Stap 3
Wat betreft het maximale bedrag aan moederschapsuitkeringen, in 2014 zal het maximaal mogelijke inkomen waaruit het gemiddelde inkomen wordt berekend 624 duizend roebel bedragen. Het maximale bedrag van de betreffende uitkering is dus gelijk aan 207 duizend roebel. met een vakantie van 140 dagen (bij de geboorte van 1 kind zonder complicaties tijdens de bevalling).
Stap 4
Om een uitkering van de werkgever te ontvangen, moet een zwangere vrouw hem een attest van arbeidsongeschiktheid, een aanvraag met een verzoek om zwangerschapsverlof en een attest van het eventuele loon van andere arbeidsplaatsen overleggen.
Stap 5
De zwangerschapsuitkering wordt uitbetaald op de dag van loonbetaling die het dichtst bij het begin van het zwangerschapsverlof ligt. In het geval dat de betaling niet op tijd verschuldigd is, heeft de vrouw het recht om contact op te nemen met het dichtstbijzijnde lokale filiaal van het Sociaal Verzekeringsfonds om rechtstreeks een uitkering uit dit fonds te ontvangen.
Stap 6
Als een werkende zwangere vrouw vóór de 12e week van de zwangerschap is ingeschreven bij een medische instelling, heeft zij recht op een bijbetaling. De grootte is niet vast en in 2014 zal het 515 roebel zijn.
