Wanneer je een cv naar een serieus bedrijf stuurt, is het altijd raadzaam om een begeleidende brief bij het document te voegen. Zo'n toelichting bevat meestal informatie die om verschillende redenen niet in het hoofddocument stond. Het standaard cv-formaat is namelijk niet altijd in staat om de relevante gegevens van de sollicitant te accommoderen, wat kan aantonen dat hij geïnteresseerd is in een bepaalde baan.
instructies:
Stap 1
Als u uw hoofdbrief of cv per e-mail verzendt, maakt u de begeleidende brief op in een apart bestand en voegt u deze bij de zending. Natuurlijk geeft een apart formulier met details, tekst en een handgeschreven handtekening de sollicitatiebrief een effectievere uitstraling. Gelieve uw contactgegevens zowel in het hoofddocument als in het begeleidende document te vermelden.
Stap 2
Let er bij het schrijven van uw begeleidende brief op dat u aantoont dat u het beste geschikt bent voor de baan. Als het cv een lijst bevat van eerder vervulde professionele functies, probeer dan in het begeleidende document over jezelf na te denken wat er achter de "referenties" schuilgaat. Houd er rekening mee dat de werkgever in de eerste plaats aandacht besteedt aan de begeleidende brief en niet aan de regalia die in het cv worden vermeld.
Stap 3
Wees bij het schrijven van de tekst van de brief kort maar uiterst informatief. Vermijd lege en algemene zinnen die geen zinvolle informatie overbrengen. De optimale grootte voor een begeleidende brief is één pagina tekst in een gemakkelijk te lezen lettertype.
Stap 4
Geef in de brief aan voor welke functie (functie) je solliciteert of in de toekomst gaat solliciteren. Vertel ons kort over je opleiding. Beschrijf waarom dit specifieke bedrijf uw aandacht trok. Bij het lezen van de brief moet de werkgever begrijpen dat je tijd hebt besteed aan het onderzoeken van het bedrijf en een specifiek voorstel.
Stap 5
Geef in het kort de kennis, vaardigheden en capaciteiten weer die u naar uw mening in staat zullen stellen de taken van deze functie op een kwaliteitsvolle manier uit te voeren. Noem karaktereigenschappen die u ook in staat stellen om effectief te handelen bij het bereiken van de collectieve doelstellingen van het bedrijf.
Stap 6
Zorg ervoor dat de tekst vrij is van grammaticale en stijlfouten. Controleer of je de juiste werkgeversnaam en bedrijfsnaam hebt ingevuld. Vervelende onnauwkeurigheden kunnen de indruk van u onmiddellijk verpesten. Voordat u uw begeleidende brief verzendt, moet u iemand die dicht bij u staat en geïnteresseerd is in uw succes deze laten lezen, zodat u een objectieve beoordeling van uw creativiteit krijgt.
