Als het gaat om het verzekeren van een organisatie, betekent dit het afsluiten van verzekeringscontracten voor haar medewerkers, als het meest waardevolle onderdeel van het bedrijf. De meeste organisaties verzekeren hun medewerkers op vrijwillige basis. U kunt verzekeringen weigeren, maar er zijn sectoren waarin verzekering een van de voorwaarden is. In de regel zijn alle kosten van het bedrijf voor de verzekering van werknemers inbegrepen in de arbeidskosten.
Noodzakelijk
- - afsluiten van een verzekeringsovereenkomst;
- - een lijst van medewerkers.
instructies:
Stap 1
Opstellen van een lijst van documenten voor het sluiten van een verzekeringscontract: - een verzekeringscontract, - een bijlage bij het contract waarin een lijst van verzekerde werknemers is opgenomen, - andere bijlagen op verzoek van de verzekeringsmaatschappij of maatschappij Elke verzekerde werknemer wordt uitgereikt een verzekeringspolis. Naast de voltijdse werknemers van het bedrijf kan de lijst ook deeltijdwerknemers, hun gezinsleden en werknemers van het aannemersbedrijf bevatten.
Stap 2
Verlaag de inkomstenbelasting met werknemersverzekeringen: alle verzekeringspremies onder sommige contracten ten gunste van werknemers zijn belastingvrij op de verzekeringspremies. Dergelijke overeenkomsten die gunstig zijn voor de eigenaar van het bedrijf omvatten vrijwillige ziektekostenverzekering, niet-statelijke pensioenuitkeringen, langdurige levensverzekeringen, verzekeringen in geval van overlijden of invaliditeit.
Stap 3
Als de werknemer met wie het contract is afgesloten de organisatie verlaat en er is alleen een verzekering afgesloten voor de periode dat u in dit bedrijf heeft gewerkt, dan beëindigt u automatisch het contract. U stuurt een opzegbrief naar de maatschappij waarmee u een verzekeringsovereenkomst bent aangegaan en vermeldt de lijst van ontslagen werknemers en de datum van beëindiging van het dienstverband.
Stap 4
Als nieuwe medewerkers in de organisatie worden aangenomen, sluit dan verzekeringscontracten met hen af, net als met de vorige medewerkers van het bedrijf. Zijn er meer verzekerde werknemers dan onder het verzekeringscontract, teken dan een nieuw contract of sluit een aanvullende overeenkomst op het bestaande contract.
Stap 5
De kosten van werknemersverzekeringen mogen niet hoger zijn dan RUB 10.000 per jaar. Bij de winstberekening worden de premies voor een ziektekosten-, arbeidsongeschiktheids- of overlijdensverzekering in aanmerking genomen, dus het verzekeringscontract moet worden afgesloten voor een periode van minimaal één jaar.
Stap 6
Geef bij het samenstellen van een lijst van te verzekeren werknemers niet alleen de achternaam, voornaam, patroniem en geboortejaar aan, maar ook de verzekeringstarieven.
