Een persoon kan een echt vol en bevredigend leven leiden als hij zijn capaciteiten en talenten kan realiseren. Het is erg belangrijk om uw sterke punten zo vroeg mogelijk te identificeren om geen tijd te verspillen aan het zoeken naar een toepassingsgebied van uw gaven. Introspectie en begeleiding van een psycholoog kunnen hierbij helpen.
Noodzakelijk
- - papier;
- - Vulpen;
- - introspectiegegevens;
- - psychologische tests om vaardigheden te identificeren;
- - consultatie van een psycholoog.
instructies:
Stap 1
Voer een gedetailleerde analyse van uw persoonlijkheid uit. Hiervoor kunt u het beste vellen papier en een vulpen inslaan. Denk na over uw interesses vanaf de vroege kinderjaren en scholing. Misschien was je geïnteresseerd in kennis over de natuur en haar wetten. Of je hebt het plezier van sport en lichamelijke opvoeding ervaren. Sommigen bereiken al in de kindertijd succes in creativiteit - tekenen, dansen of muziek. Door uw vroege voorkeuren te identificeren, kunt u uw zoekopdracht verfijnen.
Stap 2
Beoordeel uw succes op school. Welke lessen waren voor jou het gemakkelijkst? Het beste van alles is dat een persoon de inhoud assimileert van die objecten waarvoor hij een uitgesproken interesse en potentiële capaciteiten heeft. Heel vaak wordt een liefde voor literatuur, natuurkunde, scheikunde of vreemde talen die op school is ingeprent, de belangrijkste factor bij het kiezen van een gebied van toekomstige activiteiten.
Stap 3
Wees niet ontmoedigd als je niet kunt opscheppen over academische prestaties. Het gebeurde dat een persoon die geen aanleg had voor de exacte of geesteswetenschappen uitstekende cijfers ontving voor lichamelijke opvoeding en vervolgens een beroemde atleet werd. Soms zijn schoolkinderen zeer succesvol in het uitvoeren van dat soort educatieve activiteiten waarbij ze met hun handen moeten werken. In dit geval kan worden aangenomen dat ze aanleg hebben voor techniek of handwerk.
Stap 4
Denk aan de dingen die je eerder hebt gedaan. Iets moet moeilijk voor je zijn geweest en veel inspanning hebben gekost. U voerde andere handelingen gemakkelijk en moeiteloos uit. Een zeer belangrijke indicator van de beschikbaarheid van vaardigheden is het succes van de activiteit, de effectiviteit en productiviteit ervan, vergeleken met de resultaten van andere mensen. Interne voldoening uit het werkproces is ook belangrijk voor de diagnose van vaardigheden.
Stap 5
Vraag mensen die u goed kennen naar hun mening over uw capaciteiten. Een extern perspectief kan in veel gevallen objectiever zijn dan de resultaten van introspectie. Ouders of vrienden weten meestal heel goed in welk werkveld jij een echte expert bent. Heel vaak blijkt dat de meningen van de mensen die voor jou belangrijk zijn niet overeenkomen met je eigen inschatting. Feedback helpt je om je sterke en zwakke punten beter te leren kennen.
Stap 6
Vraag advies aan een professionele psycholoog. In de praktische psychologie is een rijk arsenaal aan methoden en tests verzameld die u zullen helpen om uw belangrijkste vaardigheden en aanleg voor een bepaald type activiteit nauwkeurig te bepalen. Als voorbeeld kunnen we de methodologie noemen voor het diagnosticeren van vaardigheden en professionele neigingen, die is ontwikkeld door E. Klimov. Subjectieve voorkeuren zijn niet nauwkeurig, maar de resultaten van een professionele test zullen uw talenten adequaat weerspiegelen. De psycholoog kan ook een programma voor u uitstippelen om die vaardigheden te ontwikkelen die nog in de kinderschoenen staan.
